- Competenze
- 44/50
- Profondità
- 30/35
- Qualità
- 13/15
Competenze verificate
- ReactL5
- TypeScriptL5
- Node.jsL4
- PostgreSQLL3
- DockerL3
Profilo di esempio. Quelli reali vengono generati dai tuoi repository GitHub.
Incolla il link GitHub di un candidato o descrivi il ruolo. In circa 30 secondi sai chi sa davvero fare il lavoro, senza chiedere a un ingegnere di guardare.
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Un report che un recruiter non tecnico legge in un minuto, con le prove a un clic per l'ingegnere che le vuole vedere.
Corrispondenza delle competenze, profondità dell'esperienza e qualità del codice, pesati in un unico numero confrontabile tra candidati.
Ogni competenza valutata da Base a Esperto sui repository del candidato. Le competenze dichiarate senza codice dietro sono segnalate come tali.
I repository, le stelle e i commit recenti che sostengono ogni valutazione. Vai al codice se vuoi, o fidati del riepilogo.
Un messaggio personale scritto a partire da ciò che ha davvero costruito, e un test che può fare nel suo editor.
Descrivi il ruolo come lo diresti a un collega. ViewSkill cerca su GitHub, legge il codice e ordina gli sviluppatori che lo hanno davvero rilasciato. La prima ricerca è gratis con un'email, senza account.
ViewSkill è uno strumento di screening tecnico per recruiter, team HR e hiring manager. Legge il codice che uno sviluppatore ha pubblicato su GitHub e lo trasforma in un punteggio da 0 a 100, competenze verificate e un verdetto in linguaggio semplice in circa 30 secondi. Non serve un ingegnere per leggerlo.
Piazza sviluppatori senza aspettare un intervistatore tecnico. Manda ai clienti una shortlist basata su prove, non su parole chiave.
Riduci 100 candidature alle 10 che meritano una chiamata. Sai chi è davvero valido prima di usare il pomeriggio di un ingegnere.
Leggi il verdetto, non i repository. Vedi chi ha davvero costruito con il tuo stack e perché è in quella posizione.
Sei passaggi, uno strumento. Ogni passaggio parte dall'app o dal tuo assistente AI, e ogni assunzione che registri rende più precisa la prossima shortlist.
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Come funzionaIncolla il link GitHub di qualsiasi candidato. Un report leggibile senza un ingegnere, in circa 30 secondi.
Come funzionaNessuna email sul profilo? ViewSkill trova un recapito professionale e ti dice da dove arriva.
Come funzionaUn messaggio scritto a partire dai progetti di cui va fiero, non un modello. Tu rileggi, poi invii.
Come funzionaScegli uno dei 9 test pronti. Il candidato lo fa nei suoi tempi, nel suo editor.
Come funzionaIl test viene corretto in automatico, con le righe esatte di codice che hanno guadagnato o perso punti. Punteggio nella tua dashboard in meno di un minuto.
Come funzionaGli stessi passaggi che i recruiter fanno oggi. Un altro orologio.
Incolla un link in ChatGPT, Claude, Cursor o Lovable e il tuo assistente può eseguire ogni passaggio di ViewSkill per te, nella chat che hai già aperta. Nessuna nuova scheda, nessuno strumento da imparare.
https://viewskill.com/api/mcpCollegare strumenti è una funzione a pagamento della maggior parte degli assistenti, non di ViewSkill: ChatGPT richiede Business, Enterprise o Edu, mentre Claude, Cursor e Lovable richiedono un piano a pagamento. Dal lato ViewSkill, due strumenti sono gratuiti senza account e gli altri costano un credito per azione, come nell'app.
Un credito è un'azione: una ricerca, una verifica di un candidato o una richiesta dal tuo assistente AI. Inizia gratis, disdici quando vuoi.
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Scegli AgencyPrezzo da founding partner. ViewSkill è in fase di validazione MVP. Il prezzo che ottieni oggi resta invariato per 12 mesi dal primo abbonamento, anche mentre il prodotto cresce. 2026 validazione, 2027 prezzo per assunzione basato sui risultati.
Tutti i piani richiedono una registrazione gratuita via email. Nessun vincolo annuale, disdici quando vuoi. Pagamenti sicuri gestiti da Stripe. Ogni assunzione che registri su un piano a pagamento rende più preciso il tuo modello privato: costruito sui tuoi dati, tarato sul tuo team.
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